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公司新闻
盛泽能源与盐城工学院联合实施产学产教融合计划
发布日期:2017-10-23 08:27:17    浏览次数:

第一点,项目的意义
南通盛泽能源科技有限公司,是从事风电设备运营维护,是独立第三方服务商。目前有职工100余人。由于国家产业导向,风电产业迅速发展,风电设备如雨后春笋,每天有新设备并网发电。对运维企业而言,既从业务量上提出了快速扩张的要求,随着风机运行时间的增加以及技术进步,运维企业,必须毫不懈怠紧跟技术进步潮流,为业主提供高效,安全,贴身的服务。预计到2022年,仅如东县,风电并网装机容量将超过300万千瓦,盐城地区,将达到   万千瓦。在这样的大背景之下,走产教融合之路,是企业的不二选择。通过产教融合,整合高校教育资源,迅速培养有实战经验的成熟员工,以达到切合行业发展的要求。
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第二点,具体实施方案

1.企业提出课程安排,人员安排,时间安排,有计划有组织进行员工分级,分类,分阶段培训。由企业和学院共同安排师资,加强基础教育,理论教育,实操培训,让员工始终处于学习阶段,掌握最新理论,最新技术。
2.介入学院教学过程,将企业一线各种业务需求,及时反馈到教学过程,使得教育更接近社会,理论更贴合实际,毕业的学生第一时间成为企业技术能手。
3.设立产教融合的奖励基金,在这个平台上,无论企业员工还是院校师生,有发明创造,有实用新型,或者有技术改造,通过专业测评,按照产出效益,给予一定的物质奖励,激励大家创新意识,让成果能直接转化为生产力
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第三点,效益分析
1.由于行业特点,目前企业在招聘和培训方面的成本太高,一是由于装机容量持续快速增加,二是院校专业的小众,造成人力资源成本居高不下。通过产教融合,如果能将学院的招生和企业的招聘相结合,将学院的日常教育与企业的日常培训相结合,既能节约和利用资源更直接为企业降低成本,按每人每年测算,大约在3万左右。
2.技术创新和改造带来生产效益的提高。为满足日益发展的设备技术进步,企业每年在技创和技改上的投入非常可观。举例说明,一台新的机组从安装调试开始,运维企业就要组织学习新技术和新方法,这个过程,受各种条件限制,有可能在获得技术资料环节上就有障碍。假如通过产教融合项目,借学院在行业新技术上的理论优势,结合企业一线数据资料收集,在技改,技术创新,新方法使用,专利,自主知识产权等方面,能产生大量成果,并及时转化成生产力,带来的效益不可估量。这两年,企业在这方面投入包括已经占到收入的5%以上(包括请技术顾问,跟院校产教研合作,出资科研机构开发新产品,让员工走出去学习培训等)
但是目前尚未产生明显效益。有了产教融合平台,不仅能提高成果转换的准确性,快速性,更能让企业掌握技术先机,在同行业中跑在前列,其社会效益也是显而易见